Las empresas modernas, orientadas al rendimiento, están recurriendo definitivamente a los relojes de fichar en línea para maximizar la productividad, garantizar una gestión óptima y eficaz del tiempo de trabajo de sus empleados y recopilar datos precisos sobre su trabajo real.
El Santo Grial: una versión digital completa y verificada de los horarios, permisos y ausencias de los empleados. ¡ Mejor gestión del tiempo de trabajo para unos empleados realizados en su trabajo!
¿Qué tiene en mente? ¿Tiene un equipo que gestionar? ¿Buscas un reloj de fichar? ¡Descubra nuestra nueva herramienta que le va a cambiar la vida! Este completo paquete de software le facilitará el día a día proporcionándole una ayuda inestimable para organizar sus horarios y fichar la entrada y salida de sus empleados, ¡sea cual sea su sector!
Descubra nuestro software de fichaje en línea
La solución en pocas palabras
Disponible en IOS o Android, esta herramienta consta de 2 aplicaciones y 1 sitio web de backoffice reservado a los gestores. Puede utilizarla para programar y gestionar un único establecimiento, o varios. Totalmente modulable, las dos funciones pueden utilizarse al mismo tiempo, pero también es posible utilizar la gestión de horarios por sí sola, sin el sistema de control de presencia.
Para cada empleado, encuentre su información personal y contractual directamente centralizada en su back office. Cada vez que finaliza el contrato de un empleado, los datos de su perfil pueden archivarse manualmente para que puedas encontrarlo fácilmente si necesita volver (como extra, por ejemplo).
Directamente desde su aplicación móvil, los empleados pueden enviarle documentos para su contrato, introducir su disponibilidad, solicitar tiempo libre y simplemente consultar su horario.
Por último, cada mes podrá acceder a un informe contable con toda la información necesaria para elaborar sus nóminas.
En resumen, sea cual sea el tamaño de su empresa, una solución de control de presencia en línea/virtual ergonómica e intuitiva mejorará sus procesos de gestión y seguimiento del personal. En unos pocos clics, podrá resumir las horas trabajadas por sus empleados, recibir informes de actividad precisos y perfeccionar su estrategia de RRHH obteniendo una visión más amplia del rendimiento de cada miembro de su plantilla.
Acabe con los quebraderos de cabeza diarios de la planificación.
Un punto esencial que te facilitará la organización y te ahorrará un tiempo precioso cada semana: ¡crear un horario!
Es fácil crear horarios desde su back office, gracias a una interfaz divertida y fácil de usar. Basta con que enumere las horas de trabajo y las indisponibilidades de cada uno de sus empleados, y podrá elaborar un horario que tenga en cuenta las distintas limitaciones.
Cada semana, puede duplicar fácilmente su(s) horario(s) para renovarlos y modificarlos. También puede optar por crear un horario para cada área (por ejemplo, área de servicio, área de cocina, área de ventas, etc.). recogida,...).
¿Y los empleados? Sus empleados pueden controlar fácilmente sus horarios desde la aplicación móvil a la que tienen acceso. Reciben una notificación cada vez que se publica un horario y cuando se realiza cualquier cambio.
Tu nuevo reloj 3.0
Esta función le permite fichar la entrada y salida de sus equipos con o sin conexión a Internet. Puedes elegir entre proporcionar una tableta dedicada a fichar a la entrada y a la salida, o hacerlo todo desde un único iPad.
Una vez más, esta herramienta es tan flexible como usted quiera. Puedes elegir que tus empleados fichen a la entrada y a la salida al principio y al final de la jornada, pero también puedes pedirles que fichen a la entrada y a la salida en los descansos.
Hay 3 opciones de puntuación, que pueden combinarse o no:
fichar por código PIN: esta opción es obligatoria para todos los fichajes. Al registrarse, los empleados solo tienen que introducir un código PIN personal para indicar su llegada.
Se pueden añadir a:
Foto check-in: los empleados se registran en la tableta haciéndose una foto para validar su identidad.
Control de presencia mediante firma: para reforzar el control de presencia, la firma aporta una seguridad adicional a la identidad del empleado.
Es posible controlar a distancia las horas de entrada y salida de sus empleados. Si se observa un descuido, se le notificará automáticamente. De este modo, podrá comprobar directamente con el empleado en cuestión los motivos de su ausencia, o fichar por él si no lo ha hecho.
En resumen, esta nueva solución le ahorra una cantidad de tiempo considerable. Así que libérate para centrarte en lo realmente importante.
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