Las empresas modernas y orientadas al rendimiento están recurriendo definitivamente a los relojes de fichar en línea para maximizar su productividad, garantizar una gestión óptima y eficaz del tiempo de trabajo de sus empleados y recopilar datos precisos sobre su trabajo real.
El Santo Grial: una versión digital completa y verificada de los horarios, permisos y ausencias de los empleados. ¡ Mejor gestión del tiempo de trabajo para empleados felices en su empleo!
¿Qué pasa? ¿Tienes un equipo que gestionar? ¿Buscas un reloj de fichar? ¡Descubra nuestra nueva herramienta que le cambiará la vida! Muy completo, este software le permitirá facilitar su vida diaria aportándole una ayuda preciosa sobre la organización de sus horarios, y sobre el fichaje de sus empleados, y esto, ¡cualquiera que sea su ámbito!
Descubra nuestro software de puntuación en línea
La solución en pocas palabras
Disponible en IOS o Android, esta herramienta consta de 2 aplicaciones y 1 sitio web de backoffice para gestores. Se puede utilizar para programar y gestionar una sola instalación o varias. Totalmente escalable, ambas funcionalidades pueden utilizarse al mismo tiempo, pero también es posible utilizar solo la gestión de horarios, sin el sistema de fichaje.
Para cada empleado, encuentre su información personal y contractual directamente centralizada en su back office. Al final del contrato de cada empleado, los datos de su perfil pueden archivarse manualmente para que puedas encontrarlo fácilmente si necesita volver (como extra, por ejemplo).
Directamente desde su aplicación móvil, los empleados pueden enviarle documentos para su contrato, introducir su disponibilidad, solicitar vacaciones y, simplemente, consultar su horario.
Por último, todos los meses, acceso a un informe contable en el que figuran todos los datos necesarios para la elaboración de las nóminas.
En resumen, sea cual sea el tamaño de su empresa, con una solución de control de presencia en línea/virtual, ergonómica e intuitiva, mejore su proceso de gestión y seguimiento del personal. Con unos pocos clics, resuma las horas trabajadas por sus empleados, reciba informes de actividad precisos, perfeccione su estrategia de RRHH teniendo una visión más amplia del rendimiento de cada miembro de su plantilla.
Acabe con los quebraderos de cabeza diarios de la planificación.
Un punto esencial que le facilitará la organización y le ahorrará un tiempo precioso cada semana: ¡la creación de un horario!
Desde su back office, es posible crear fácilmente horarios gracias a una interfaz lúdica y fácil de usar. Basta con enumerar los horarios y las indisponibilidades de cada uno de sus empleados para poder elaborar un horario que tenga en cuenta las distintas limitaciones.
Cada semana, puede duplicar fácilmente su(s) horario(s) para renovarlos y modificarlos. También puede elegir crear un horario por división (por ejemplo: división de servicio, división de cocina, división de caja, etc.). cobro,...).
¿Y por el lado de los empleados? Sus empleados pueden seguir fácilmente su horario desde la aplicación móvil a la que tienen acceso. Reciben una notificación cada vez que se publica un horario y cuando se realizan cambios.
Tu nuevo reloj del tiempo 3.0
Esta función le permite fichar la entrada y salida de sus equipos con o sin conexión a Internet. Puede optar por proporcionar una tableta dedicada para su fichaje de entrada y salida, o puede hacerlo todo desde un solo iPad.
Una vez más, esta herramienta puede ajustarse en función de las necesidades. Puede elegir que sus empleados fichen al principio y al final de la jornada, pero también es posible que lo hagan durante las pausas.
En cuanto a los modos de puntuación, hay 3 opciones que pueden combinarse o no:
fichaje por código PIN: esta opción es obligatoria en cada fichaje. En el momento de la identificación, los empleados sólo tienen que introducir un código PIN personal para indicar su llegada.
Además:
Foto check-in: los empleados se registran en la tableta haciéndose una foto para validar su identidad.
Control de entrada y salida basado en la firma: para reforzar el control de entrada y salida, la firma proporciona seguridad adicional a la identidad del empleado.
Es posible seguir a distancia las entradas y salidas de sus empleados. Si se ha detectado un descuido, se le informará automáticamente mediante una notificación. De este modo, podrá consultar directamente con el empleado en cuestión los motivos de su ausencia, o fichar por él si ha omitido hacerlo.
En resumen, habrá comprendido que esta nueva solución supone un considerable ahorro de tiempo. ¡Así que libere algo de tiempo para centrarse en lo esencial!
Para saber más, está aquí
